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新入社員が、6月から8月までの3か月間にわたるTPS教育の成果報告を行いました。
報告では、発見した現場の課題に対する改善提案や実習を通じて得た学びについて発表するとともに、
9月1日からの正式配属に向けた抱負を役員へ報告しました。